厚生労働省社会・援護局福祉基盤課
インドネシア人介護福祉士候補者受入実態調査の結果（2010.03.24公表）

［受入れの目的]
　　将来の外国人受入れのテストケースとして　89.2％
　　国際貢献・国際交流のため　81.1％
　　職場の活性化のため　78.4％
　　人手不足の解消のため　48.6％
[日誌や介護記録の記載内容に関する理解]
　　ほとんど理解できていない
　　　施設長・理事長回答　18.9％
　　　研修責任者回答　13.2％
　　　施設職員回答　9.0％
[候補者と施設職員・利用者等との日本語による意思疎通]
　　特に問題なく意思疎通ができる
　　　施設長・理事長回答　35.1％
　　　研修責任者回答　23.7％
　　　施設職員回答　19.2％
　　　利用者回答　62.1％
[候補者の受入れに関する課題（施設長・理事長への質問）]
　　・候補者が介護保険法上の人員配置基準に含まれないこと。
　　・受験機会が一度しかないこと。
　　・就労開始前の候補者の日本語能力が十分でないこと。
　　・施設内研修にかかる負担が大きい、効果的な教育方法が分からないこと。
　　・国民性に起因する候補者との認識の違いが大きいこと。
　　・学習意欲のない候補者を雇用し続けなければならないこと。

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